La recherche de la nouvelle exec haut des Chicago Bulls peut être terminée, mais il suscite le désir d’une personne de couleur d’être nommé le prochain directeur général de l’équipe.

Examinons de près pourquoi les Chicago Bulls ont besoin de son nouveau dirigeant, Arturas Karnisovas, pour sélectionner une personne de couleur pour être le prochain directeur général de l’équipe.

Alors que les médias ont fait surface en soulignant la bonne nouvelle de l’arrivée des Bulls à bord d’Arturas Karnisovas en tant que vice-président des opérations basket-ball, l’équipe a été sous le feu des critiques en même temps pour la façon dont la recherche d’un nouveau cadre supérieur a été gérée.

L’organisation aurait été eying les services de plusieurs candidats au front office de grands noms, y compris Chad Buchanan (Indiana Pacers), Bobby Webster (Toronto Raptors) et Adam Simon (Miami Heat). Les ennuis ont commencé lorsque les Bulls ont été privés de la capacité d’interviewer certaines personnes pour le poste alors disponible, ce qui a incité l’organisation à tenir compte des candidats de l’aime de Bryan Colangelo, Wes Wilcox et Danny Ferry, qui ont tous des antécédents entachés par la controverse impliquant des circonstances racistes.

Comment, demandez-vous?

Les Bulls se tournèrent pour interviewer une liste de candidats blancs trop familiers. Ce n’est pas un coup contre Karnisovas et ce qu’il peut offrir à l’organisation. Il est certainement admissible à l’emploi et est une sélection sûre à faire. Le problème est que pour une ligue qui se targue d’embrasser la diversité, les Bulls auraient dû faire un meilleur travail de jeter un large filet pour les candidats. Au lieu de cela, l’organisation a apparemment hésité lorsqu’il a été chargé de faire ses premiers pas vers la refonte du front office.

Dans un rapport publié par NBC Sports Chicago, de nombreux cadres noirs ont fustigé les Bulls pour avoir négligé un grand bassin de candidats éligibles. Parmi les directeurs généraux adjoints noirs de la NBA, mentionnons Michael Finley, natif de Chicago, des Mavericks de Dallas, Calvin Booth des Denver Nuggets et Milt Newton des Bucks de Milwaukee.

Cela ne veut pas dire que les Bulls n’ont pas essayé de tenir compte de toute personne de couleur pour le poste alors disponible en tant que vice-président des opérations de basket-ball. D’une part, les Bulls voulaient interviewer le vice-président des opérations basket-ball du Thunder d’Oklahoma City Troy Weaver, un Afro-Américain. Mais ils ont été niés par le Thunder, des sources de la ligue a déclaré Yahoo Sports.

Dans le passé, les Bulls ont montré un certain engagement envers la diversité en embauchant Karen Stack Umlauf comme entraîneur adjoint. Elle est l’une des rares femmes à avoir un tel rôle dans la NBA.

Pourtant, la question de la diversité persiste pour les Bulls.

Il est intéressant de noter que ce n’est pas seulement les cadres noirs dynamitage de l’organisation Bulls pour la gestion de sa recherche d’un nouveau cadre supérieur.

Dans une interview avec Marc Spears de The Undefeated, l’ancien directeur général des Nets Bobby Marks, qui est blanc et travaille maintenant pour ESPN, a décrit la situation des Bulls comme un «embarras».

Michael Jordan Maillot,"C’est un embarras que les Bulls ont choisi de ne pas interviewer un candidat minoritaire dans leur recherche d’un nouveau chef des opérations de basket-ball", a déclaré Marks. « Vous ne saurez jamais ce que vous avez ou pourriez avoir embauché, à moins que vous ne vous asseyiez avec eux et que vous ayez une conversation en personne. »

S’il ya une lueur d’espoir à cette histoire, il est rendu possible en faisant référence à un rapport publié par Yahoo Sports soulignant comment Karnisovas prévoit d’embaucher une personne de couleur comme prochain directeur général des Bulls. Les Bulls semblent avoir déjà entamé des pourparlers informels avec l’ancien Bull Nazr Mohammed pour occuper ce poste.

Pourtant, il n’est pas clair si une personne de couleur sera effectivement nommé le prochain directeur général de l’équipe.