Arturas Karnisovas prenant la relève en tant que vice-président et un nouveau visage sur le point de prendre en charge les rênes du directeur général est rafraîchissant pour les Bulls de Chicago. Dans le même temps, les Bulls tournant le coin dépend plus de savoir qui est leur entraîneur-chef 2020-21.

Oui, la propriété est censée toujours dans le coin de l’entraîneur-chef Jim Boylen. Boylen a-t-il hérité d’un gâchis après le licenciement de Fred Hoiberg en 2018 ? Tu paries. Le problème ? Les Bulls n’ont montré presque aucun signe d’amélioration cette saison.

Ils sont entrés cette saison avec l’un des meilleurs jeunes noyaux à l’extérieur en regardant dans les séries éliminatoires dans la NBA. Avec des gens comme Zach LaVine, Lauri Markkanen, Wendell Carter Jr., Coby White et Otto Porter Jr. en place, les Bulls avaient l’art d’une équipe de séries éliminatoires cheval noir dans la Conférence De l’Est. Eh bien, ils sont 22-43, ce qui est bon pour la 11e tête de série dans une Conférence De l’Est avec une septième et huitième tête de série qui sont un combiné de neuf jeux en dessous de .500 (les Nets de Brooklyn et Orlando Magic).

On pourrait dire que les Bulls sont plus talentueux que Brooklyn et Orlando.

Cette équipe reeking avec des joueurs talentueux, à la hausse.

LaVine s’est imposé comme l’un des meilleurs marqueurs de la NBA, avec une moyenne étonnante de 25,5 points par match cette saison et 23,7 la saison précédente; Markkanen est l’un des meilleurs marqueurs de la ligue, comme il peut jouer à l’intérieur et à l’extérieur de façon interchangeable; Carter est un joueur talentueux à l’intérieur qui commençait à venir dans son propre avant la NBA a pris une pause.

White a été la mise sur pied d’une saison recrue encourageante d’un point de vue de jeu; lorsqu’il est en bonne santé, Porter est un joueur stellaire de trois et D tandis que Kris Dunn est une option efficace backcourt des deux côtés de la balle.

Les six joueurs susmentionnés étaient des choix de loterie; cinq ont été sélectionnés dans le top 10, dont quatre sélectionnés par les Bulls. Oui, ils ont été amenés par john Paxson et Gar Forman, aujourd’hui réaffectés. Cela dit, chaque fois que Chicago finalise son nouveau front office, c’est le noyau qu’ils construisent autour. Les pièces sont en place pour les Bulls d’être une équipe de séries éliminatoires et un premier tour difficile. Heck, ils peuvent avoir le meilleur noyau jeune dans la ligue. Certaines organisations ont peut-être été en mesure d’obtenir leur noyau sur la bosse maintenant.

Le coaching et le développement des joueurs, dans leur ensemble, sont la question la plus urgente de Chicago, et non la gestion.

Lorsqu’une équipe a une liste de jeunes joueurs de loterie, en particulier ceux qui ont des compétences convaincantes, un lourd fardeau incombe au personnel d’entraîneurs de l’équipe pour faciliter la croissance de l’équipe. Personne ne devrait s’attendre à ce que l’entraîneur d’une telle équipe contourne la reconstruction et se rendre à la finale de conférence, pour ainsi dire, plutôt les amener à jouer la défense de l’équipe compétitive et embrasser le mouvement de balle.

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Chicago Bulls Maillot,Défensivement, les Bulls ont tenu bon. Offensivement? Histoire différente. Ils sont 23e en NBA pour les passes décisives par match (23,2), 24e en pourcentage de tirs à trois points (34,8 pour cent), 25e en rotation (14,6), 26e en points par match (106,8), et 29e dans la notation nette offensive (105,8). Il ya peu de mouvement de balle, beaucoup de volatilité offensive et apparemment quelques frictions (Markkanen pourrait demander un échange si la direction de l’équipe ne change pas).

Il y a eu beaucoup de croissance individuelle, en particulier dans la feuille de statistiques. Collectivement? Il est difficile de dire la même chose, et qui tombe carrément sur le coaching.

Si l’on n’a pas amélioré le jeune noyau d’une équipe, c’est ce qui a permis à David Fizdale (New York Knicks), Frank Vogel (Orlando Magic) et Dave Joerger (Sacramento Kings) de tirer au cours des deux dernières années, ou du moins c’est ce que les Kings vous diront.

Les Bulls ont été la même équipe toute l’année et ont été tendance à la baisse à la pause de la ligue, à la fois d’une cohérence offensive et la victoire-perte perspective. Si la saison 2019-20 de la NBA reprend, les Bulls reprendront huit matchs des séries éliminatoires avec 17 à faire; ils n’ont presque aucune chance de se faufiler dans les séries éliminatoires.

Passer de Boylen, ses assistants et le développement des joueurs avec 17 matchs à faire dans la saison ne fait rien d’autre que de prendre les manchettes. Franchement, le licenciement d’un entraîneur au milieu d’une saison n’est jamais un scénario idéal, car il oblige les joueurs à s’habituer à un nouveau visage appelant les coups de feu et peut-être un nouveau système. Une fois l’intersaison commencée, Chicago devrait commencer une recherche pour son nouvel appelant de signal.

Les Bulls ont besoin d’un entraîneur, quelqu’un qui peut tirer le meilleur parti de leurs joueurs et de construire une culture gagnante. Alors, à quels noms ces caractéristiques mènent-elles?

Peut-être, Kenny Atkinson ? L’entraîneur-chef récemment largué a fait un travail impressionnant pour amener une jeune équipe des Nets aux séries éliminatoires il y a une saison. À l’époque d’Atkinson avec les Nets, plusieurs jeunes se sont progressivement améliorés comme D’Angelo Russell, Caris LeVert et Jarrett Allen.

Les Bulls jettent-ils le sac sur un entraîneur de l’université comme Jay Wright de Villanova ? Bien sûr, il semble assez satisfait à la barre pour les Wildcats, mais un salaire à huit chiffres peut généralement balancer le processus de pensée de quelqu’un. De plus, Wright dirige un programme qui est habile à développer efficacement les jeunes joueurs à travers leurs saisons juniors et même senior.

Jason Kidd ? Avant d’être congédié en 2018, Kidd a fait un travail plausible pour amener le jeune noyau des Bucks de Milwaukee sur la bonne voie. Peut-être que le meneur du Temple de la renommée reçoit l’attaque de Chicago en échec.

Ne vous méprenez pas : le remaniement du front office de Chicago devrait être une bouffée d’air frais. Cela dit, la première décision cruciale de la nouvelle fiducie du cerveau est plus grande que leurs embauches individuelles : obtenir le bon entraîneur-chef.