Lundi, les cavaliers de Cleveland ont annoncé qu’ils avaient embauché l’entraîneur-chef John Beilein de l’Université du Michigan. L’embauche montre pourquoi les Chicago Bulls ont commis une erreur en étendant le contrat de Jim Boylen sans une recherche appropriée.

Au milieu de leur projet de reconstruction, les Bulls de Chicago ont tiré Fred Hoiberg, l’entraîneur qu’ils avaient spécifiquement oint comme celui qui pourrait emmener l’équipe au niveau suivant-un niveau qu’ils ne pouvaient pas, pour diverses raisons, atteindre sous Tom Thibodeau. Malgré les blessures et un mélange étrange de la liste, Hoiberg a été congédié 24 matchs dans sa quatrième saison.

Entrez Jim Boylen, entraîneur adjoint de longue date de la NBA et ancien entraîneur-chef de l’Université de l’Utah. Au lieu de placer l’étiquette provisoire sur Boylen, le Front Office étiqueté Boylen avec le travail permanent et lui a chargé de durcir l’équipe de finesse qu’ils avaient mis ensemble.

Pour une raison quelconque, GarPax (John Paxson et Gar Forman) avait une forte conviction que cette fois, ils avaient raison. Après Scott Skiles, Vinny del Negro, Thibodeau et Hoiberg, ils ont toujours eu l’occasion de choisir un autre nouveau coach.

C’est là que réside le problème. Comme nous le voyons avec les cavaliers de Cleveland, qui vient d’embaucher John Beilein de l’Université du Michigan pour superviser leur propre projet de reconstruction, l’approche des Bulls est lourde d’erreurs. Boylen, qui a été 69-60 en quatre saisons exécutant les Utes de 2007-11, était à peine un candidat de haut pour n’importe quel autre travail supérieur de NBA.

Pendant ce temps, Beilein a dirigé les Wolverines pendant 12 saisons, les a emmenés à deux championnats Big Ten et deux matchs de championnat NCAA. Après avoir été approché par l’Orlando Magic et Detroit Pistons, il a finalement fait le saut à l’Association.

Le Michigan John Beilein a accepté un contrat de cinq ans pour devenir entraîneur des cavaliers de Cleveland, les sources de la Ligue dire ESPN.

— Adrian Wojnarowski (@wojespn) le 13 mai 2019

Comparons les deux situations. Les deux équipes sont en mode de reconstruction, bien que les Bulls sont plus loin sur la route. Chicago a déjà établi des démarreurs dans Zach LaVine, Lauri Markkanen et Otto porter Jr., ainsi que le pick de loterie de l’année dernière dans Wendell Carter Jr.

Cleveland a prometteur gardien de point Collin Sexton et Kevin Love, qui peut se transformer en un atout commercial précieux à un moment donné. Les Cavs sont également armés d’une chance de 14 pour cent d’obtenir le meilleur choix dans le projet de loterie de mardi.

Les deux équipes espèrent une chance de loterie, mais quand il s’agit de la recherche de coaching, les cavaliers ont une jambe sur leurs homologues de la division centrale. Les Bulls ont décidé qu’il n’y avait pas besoin de mener une recherche, convaincu qu’il n’y avait personne là-bas mieux pour leur équipe que Boylen.

En outre, les deux équipes étaient à la recherche d’un entraîneur qui pourrait changer la culture et les valeurs inculquer. Cleveland obtient un entraîneur établi avec une expérience éprouvée. Les Bulls coincé avec un assistant de longue date de la NBA avec le succès de la NCAA limitée. Fait intéressant, Beilein n’a jamais été un assistant à aucun niveau.

Au lieu de s’en tenir à Larry Drew, leur entraîneur intérimaire qui a remplacé Tyronn Lue six matchs dans la saison 2018-19, les Cavs ont mené une véritable recherche. Combien de candidats ont-ils appros? Les rapports disent que le directeur général koby Altman a discuté du travail avec 10 candidats potentiels. Oui, 10.

Faisons un examen rapide, les cavaliers interrogés 10, tandis que les Bulls interrogés... aucun.

Beilein peut ou peut ne pas être réussie, mais les cavaliers ont fait leur travail tandis que les Bulls étaient juste paresseux

Let’s face it: lors de la comparaison des cavaliers de Cleveland et Chicago Bulls, une équipe a été sérieux au sujet de revenir au sommet de la NBA, tandis que l’autre était content de l’état actuel des choses.

Peut-être que Jim Boylen s’avère être un entraîneur réussi. Après tout, il a fait des progrès avec LaVine vers la fin de la saison. Il a eu une belle février après le commerce porter ainsi. Le Front Office le connaissait et se sentait à l’aise avec lui à la barre. Alors peut-être qu’il réussira, et espérons-le.

Chicago Bulls Maillot,La question est, si les Bulls étaient sérieux au sujet d’arriver au niveau suivant, ils auraient épuisé toutes les options avant de décider que personne d’autre que Boylen était mieux préparé, mieux équipé et le candidat approprié pour diriger l’équipe.

Quand une équipe interviewe 10 candidats pour son poste de coaching, cela signifie que le Front Office ne laissera aucune pierre non retournée à trouver la bonne personne pour le travail. On ne sait jamais ce qui va se passer ou qui va vous surprendre.

Lorsque vous n’interviewez personne et retournez le poste au titulaire, qui peut ou ne peut pas être qualifié pour le poste en premier lieu, c’est juste la paresse.