C’est le buzz-term le plus populaire à Chicago en un an de chasse d’eau avec de nouvelles embauches et des platitudes populaires: Le développement des joueurs.

Il y a six mois, les Bulls ont terminé leur deuxième saison consécutive en 22 victoires. Qu’est-ce qui s’est passé ? Blessures, infraction moribonde, mauvaise exécution en fin de partie - et, bien sûr, la régression ou la stagnation des pièces clés à travers le conseil.

Il n’a donc pas été surprenant d’entendre le nouveau vice-président exécutif Artūras Karnišovas perroquet ce terme - « développement des joueurs » - comme le plus grand domaine de besoin face aux Bulls entrer dans ce qui est, espérons-le, une nouvelle ère.

« La plus grande attention à laquelle nous devrons prêter attention, c’est le développement des joueurs », a déclaré Karnišovas lors de la conférence de presse d’introduction de l’entraîneur-chef Billy Donovan, jeudi. « Nous devons développer nos propres joueurs. Ils doivent aller mieux pour que nous réussissions.

Et c’est vrai. Avant l’espace de plafonnement, ou les choix de repêchage élevé, ou les ressources des Bulls grand marché importent n’importe où en dehors d’un jeu vidéo, l’organisation doit afficher la capacité d’élever les gars dans son bâtiment. C’est comme ça que les cultures changent. Comment les réputations de l’ensemble de la ligue se retournent sur la tête.

Karnišovas croit qu’il a juste la personne à la tête d’une telle opération. Et bien que les résultats froids et durs de l’ère Donovan restent à voir, son respect pour les subtilités du processus de développement des joueurs est de bon augure.

Donovan a prouvé tout au long de sa carrière que, pour lui, le développement des joueurs est plus qu’un buzz-term. C’est une procédure, pas un espoir et une prière. Il peut être cartographié et planifié. Préparé et exécuté.

Laisse-le le décomposer.

« a première chose que je vais faire est de regarder beaucoup de film », at-il dit quand on lui a demandé sa philosophie sur le développement des joueurs lors de sa conférence de presse d’introduction. « e pense que d’être dans la ligue pendant cinq ans, même si nous jouons dans l’Ouest, vous jouez à Chicago deux fois si vous avez une idée pour certains de ces gars. »

Ce devoir, cependant, n’est qu’une fraction de la bataille.

« L’une des choses que j’ai toujours ressenties comme est importante lorsque vous construisez des choses différentes offensivement, c’est que je pense que vous devez passer du temps avec les joueurs pour me laisser entendre d’eux : comment veulent-ils être utilisés? » Donovan a continué. « Comment se sentent-ils comme ils sont les plus efficaces? Que font les choses qu’ils se sentent le plus à l’aise? Comment pouvez-vous profiter de leur ensemble de compétences et de leur offense? Et je pense que vous passez par là avec les joueurs et leur parler et obtenir leurs opinions et leurs pensées. Et puis vous construisez à partir de là de la façon dont vous voulez jouer.

Donovan a vu les avantages de cette approche collaborative des deux côtés. Sa carrière de basket-ball a changé à jamais lorsque Rick Pitino - qu’il a appelé « le plus grand entraîneur de développement des joueurs dans le monde » - a repris Providence en 1985, entre Donovan deuxième et troisième saisons là-bas.

Après une moyenne de 2,3 et 3,2 points par match dans ses campagnes de première année et de deuxième année, respectivement, Donovan a explosé pour faire des équipes All-Big East dans chacune de ses deux dernières saisons collégiales. Dans sa dernière année, il a obtenu une moyenne de 20,6 points, 7,1 passes décisives et 2,4 interceptions par nuit, a mené Providence à un Final Four, et peu de temps après a été repêché dans la NBA au troisième tour par le Jazz de l’Utah.

« Ce qu’il a fini par faire pour ma carrière et le temps et l’investissement qu’il a faits étaient vraiment extrêmement profonds », a dit Donovan au sujet de son temps de jeu et d’entraînement (à l’Université du Kentucky) sous Pitino.

« C’est double », a-t-il dit au sujet du développement des joueurs. « ui, il parle aux joueurs. Oui, ça essaie de les mettre dans des situations. Mais tu dois les mettre sur le terrain. Ils doivent travailler pour aller mieux. Ils doivent travailler et assumer leur rôle. Ils doivent évidemment étudier le film. C’est une chose assez vaste.

Même en mettant de côté le pipeline de perspective de la NBA Donovan construit et dirigé pendant près de deux décennies à l’Université de Floride, un coup d’œil à Donovan-coached Thunder équipes confirme substance ancrée dans sa philosophie globale.

Plus récemment : Après avoir introduit neuf nouveaux joueurs dans le giron entre les saisons 2018-19 et 2019-20, Donovan a adapté l’ensemble du système de jeu d’Oklahoma City — tempérant le rythme de l’équipe et les tentatives à 3 points, et faisant monter l’isolement, le pick-and-roll et les sauteurs de milieu de gamme.

Pourquoi? Un tel style a profité à ses trois meilleurs joueurs, Chris Paul, Shai Gilgeous-Alexander et Dennis Schröder. En retour, tous les trois — établis, dominants à la balle, « get-in-the-paint » (comme Donovan l’a dit) les gardes de plomb — ont sacrifié.

Et a prospéré. Paul a revitalisé sa carrière en 2019-2020, faisant de la deuxième équipe All-NBA une saison après que les Rockets de Houston ont attaché deux choix de première ronde pour sortir de moins des trois dernières années de son contrat lourd. Schröder a été finaliste du sixième homme de l’année. Gilgeous-Alexander apparaît comme l’un des jeunes gardes les plus brillants de la ligue. Une équipe qui ESPN fixé avec une chance de 0,2 pour cent de faire les séries éliminatoires entrant dans la saison a joué à un rythme de 50 victoires, a attrapé la tête de série No 5 dans une conférence ouest controversée et a roulé les Rockets à la possession finale d’un match 7 dans le premier tour. Dans une illustre carrière d’entraîneur, il aurait pu être le meilleur travail de Donovan.

Aucun de ces derniers n’est perdu sur Karnišovas.

Chicago Bulls Maillot,« e pense que c’est l’un des emplois les plus impressionnants qu’il a fait a été l’année dernière (avec le Thunder), a déclaré Karnišovas. « Sa capacité à s’adapter, à s’adapter, à changer les choses, en fonction de sa liste et de ce qu’il a été vraiment impressionnante, quel que soit le chiffre d’affaires. »

Ni le meilleur joueur de la nouvelle équipe de Donovan.

« 'est grand. Cela me rend extrêmement heureux », a déclaré Zach LaVine lors d’une conférence téléphonique avec les journalistes lorsqu’on l’a interrogé sur la réputation de Donovan pour la recherche et la mise en œuvre des commentaires des joueurs dans ses plans de match. « En tant que joueur, si vous ne connaissez pas vos forces et vos faiblesses, il sera difficile pour un entraîneur de vous le dire et de vous mettre en position de réussir. Être honnête et honnête et permettre aux joueurs d’exprimer leur opinion sur ce qu’ils pensent que leurs forces et leurs faiblesses sont, je pense que peut être vraiment bon. »

Avec tout cela dit, projetant n’importe quel style de jeu sur le nouveau look, 2021 Bulls devra probablement attendre. Jusqu’à ce que Donovan ait la chance de vraiment et intimement faire connaissance avec sa nouvelle équipe, et les joueurs qui le peuplent, ce serait une conjecture. Même pour Donovan.

« Certainement offensivement, je voudrais parler à ces gars-là de l’endroit où ils pensent qu’ils sont à leur meilleur, où ils pensent qu’ils peuvent être les plus productifs et efficaces. Et puis vous vous associez à eux et vous travaillez avec eux et vous construisez quelque chose où il va y avoir un niveau de sacrifice par chaque joueur », a déclaré Donovan. « Haque joueur n’aura pas la chance de faire tout ce qu’il veut. Mais comment pouvez-vous mess tous ces gars ensemble pour obtenir l’ensemble d’être mieux que la somme des pièces en tant qu’équipe? Ce serait ma philosophie à l’avenir.

« ais cela prendrait beaucoup de temps de ma part pour regarder des films et de passer du temps avec les joueurs. »

Quoi qu’il atterrisse, son engagement, avec Karnisovas, Eversley et apparemment toutes les nouvelles recrues des Bulls, est de créer un « programme de joueur d’abord », selon les mots de Donovan. Les relations vont là-dessus. La communication va dans ce. Le respect entre dans ce.

Tout comme l’adhésion et la confiance des joueurs. L’autonomisation des joueurs dans le processus de renforcement de l’équipe peut contribuer grandement à approfondir leurs investissements.

« J’ai toujours eu l’impression que le signe d’un grand joueur est un joueur qui rend tout le monde autour d’eux meilleur, a dit Donovan. « Quand ils jouent leur rôle et qu’ils améliorent le groupe, je pense qu’ils ont une chance de continuer à s’épanouir, à grandir et à s’améliorer grâce à cela. »

Tenez cela contre les raisons de Karnišovas pour « sans relâche » poursuivre Donovan en premier lieu, et il est évident pourquoi les deux d’entre eux fawned sur un partenariat possible main dans la main pour construire les Bulls de nouveau à la proéminence.

« Dans toutes mes conversations et mes rencontres personnelles avec Billy, deux choses se sont démarquées, » a dit Karnišovas, « d’abord, c’est un grand communicateur et il apprécie ses relations avec les autres. Deuxièmement, il a la capacité d’inspirer l’enthousiasme chez les autres pour atteindre un objectif commun.

Si le revirement des Bulls se déclenche la saison prochaine, misez sur ces qualités étant au cœur de pourquoi.